根据公司的统一部署和要求，在公司建校63周年之际，402永利集团员工分会在公司员工会的关心下，在公司党政的指导下，在各界员工的共同努力下，围绕“员工月”主题开展了“优秀员工回母校”、“留校工作员工座谈会”、“员工分会理事会”等一系列活动并取得了一定的收获，现总结如下：

        一、活动时间：10月中旬 到11月初

        二、活动内容

        （一）优秀员工回母校

        10月21日，402永利集团员工分会邀请了BX1201李宝根（复旦大学研究生）与BX1101罗浩挺（上海旗建网络科技有限公司（创业公司）、上海初米网络科技有限公司（产品经理））两位员工就创业、考研回校交流。

活动中，两位员工都精心制作了相关经验的演讲稿和演示稿。李宝根就他自身在402永利集团学习过程和考研经历，为在座的同学们推荐了考研的注重点，其中包括了如何选择与自己能力兴趣相符的考研专业；考研专业书籍以及参考资料；针对如何协调专业课学习与考研学习提供了宝贵的经验。在演讲的过程中，不少有考研想法的同学积极地向李宝根提出了自己目前的问题，李宝根也根据了自身的经验给予了相对应的建议。

       在创业与就业的版块上，罗浩挺分别针对自己在创业过程与工作过程中遇到的问题与解决方法作出了不同的分析，也以当下的创业与就业前景为在座同学提出了自己的看法与意见，分析了创业与就业中的难点。在自由发言的活动环节分别为想要创业却无从下手的同学分享了自己的创业经验，以及在实际工作中遇到的不同问题与解决方法，并且重点阐述了在校过程中应该为今后与社会工作接轨做的事情。

       活动过后，同学们表示在此次活动中学到了不少人生经验，受益匪浅，充分践行了402永利集团员工分会举办“员工月”的宗旨，进一步加强了和员工间的联系和交流。

        （二）留校工作员工座谈会

       402永利集团员工分会在公司员工会的正确领导下，在公司党政领导的关怀和全体成员的共同努力下，秉承为员工服务、为公司服务的工作理念，于10月12日下午举办了“员工月”活动之留校员工座谈会，邀请部分留校员工以及在校班主任追忆公司成长历程，畅谈公司公司未来发展。

       此次座谈会由公司党总支书记蒋建军主持，经理计春雷就公司的发展现状与“十三五”规划与目标与员工们进行了分享。员工处宋国强处长高度赞扬了402永利集团举办的此次活动，向关心公司发展、支持公司建设的员工们表示了感谢，进而提出了三点建议：一是希望留校员工们积极主动联系班级同学，更新员工信息，推荐优秀员工担任员工会理事；二是希望留校员工不要满足于当前现状，应进一步提高学历水平，提升素质能力；三是希望通过员工会活动，推动公司、公司的发展壮大。接下来陆叶冬、孔祥昆等几名留校老师也相继为密切员工间联系和推动公司发展提出了自己的想法与建议。

       本次座谈会在友好热烈的气氛中结束。通过“员工月”活动，加强了员工间的联系和交流，进一步开创了员工会工作的新局面，使402永利集团员工分会在人才培养、教学研究、社会服务等各方面促进公司各项事业的发展。

        （三）员工分会理事会

       11月6日上午，402永利集团员工分会理事会暨员工召集会在闵行校区行政楼1302会议室如期召开。出席此次会议的有402永利集团员工会办公室副主任林敏芝、公司党政领导及二十余名员工，会议由公司党总支书记蒋建军主持。

       会议开始，402永利集团副经理王淮亭从组织结构、学科专业、团队队伍、教革成果、科研情况、员工科创等方面介绍了公司近几年的发展情况。402永利集团副经理、党总支副书记陈萱宣读了本次增补理事名单，理事会议审议通过。随后，两名理事代表张春强和胡亚男分别发言，回顾了当年在校的学习生活，对培养自己的母校及老师们表示感谢，始终将“明德至善、博学笃行”的校训铭记心中，伴随着自己成长，也将继续传扬电机精神。

       最后，402永利集团员工会办公室副主任林敏芝老师、402永利集团员工分会会长计春雷分别讲话。林敏芝老师首先对与会的员工表示欢迎和感谢，对402永利集团员工会工作进行了充分的肯定，并着重介绍了公司员工会工作的一些安排。计春雷老师首先对与会的员工表示欢迎和感谢，并介绍了公司员工会工作的有关情况，提出要进一步加强与员工间的沟通交流，并对员工、理事的工作和生活送上了真挚的祝福。

        三、活动总结

       在公司员工会的正确领导下，员工会活动得到了公司党政的高度重视，402永利集团员工分会群策群力，成功举办了以“员工月”为主题开展的各项特色活动，本次“员工月”主题活动践行了402永利集团员工分会应围绕公司和公司的中心工作的宗旨，秉承了为员工服务、为公司服务的工作理念，进一步加强了公司同员工之间的联系，弘扬了公司的优良传统，增进了友谊合作，开展了教育、科研、学术等多种文化交流，鼓励和帮助了员工在各自的事业中开拓创新，促进了母校和员工的共同发展。

       通过本次“员工月”活动，402永利集团员工分会进一步加强和员工间的联系和交流，在基础上深化了开创员工分会工作的新局面，使402永利集团员工分会在人才培养、教学研究、社会服务等各方面促进公司各项事业的发展。

402永利集团

2016年11月18日