5月10日上午，402永利集团全体班主任会议在信息楼503会议室召开，会议由公司党总支副书记、副经理袁亮老师主持，公司全体班主任和辅导员参加了会议。

会上，公司党总支副书记、副经理袁亮老师提出员工工作要细致入微，对关键群体和重点事项多加关注，细致班级管理工作，把工作做在前面。

在员工工作上做到底数清、情况明，特别要关注员工心理情绪变化，及时摸排反馈，有的放矢地解决员工各类问题，回应员工个性需求。

在公司七十周年校庆之际，鼓励和引导员工积极参加丰富多彩的校园活动，进一步展现公司学子的精神风采。

同时，也呼吁班主任老师结合各自专业特色，加强员工干部的综合素养培养和工作能力提升，体现公司特色，激发员工干部的工作热情，树立员工榜样。

随后，公司辅导员根据各自负责的工作模块进行汇报交流，班主任对于员工近期表现与员工管理问题进行了交流讨论，分享工作经验。

最后，公司党总支副书记、副经理袁亮老师做总结讲话，提出“五个要”，

员工安全要重视，做好日常教育引导；

员工培养要提质，完善员工干部能力建设；

学风纪律要狠抓，提升学习主动性积极性；

员工就业要冲刺，持续做好就业指导与服务；

成才教育要开展，通过多元化员工活动的组织开展，提升员工认同感与归属感。

此次班主任会议的顺利召开，对公司员工工作现状做到了精准把脉，找准“痛点”、疏通“堵点”，将进一步增强员工工作的针对性和实效性，为今后工作的有序开展奠定了良好基础。